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黃升民卸任中國(guó)傳媒大學(xué)廣告學(xué)院院長(zhǎng),丁俊杰接任
來源()  作者()  閱讀()   時(shí)間(2015/4/17 11:55:12)

  近日,黃升民正式卸任中國(guó)傳媒大學(xué)廣告學(xué)院院長(zhǎng)!巴说氖切姓殑(wù),教職的退休要到六十五呢,據(jù)說,還有資深教授制度,教職的退要到七十",老農(nóng)自己說。老黃自稱老農(nóng)。老農(nóng)護(hù)照的名字是黃昇民。

  這家學(xué)院是中國(guó)第一家,也是唯一家廣告學(xué)院。

  退休之際,老黃撂了一句,“10年之內(nèi),廣告學(xué)院,全國(guó)無人能及”!老黃透露成功三大法寶:“班子會(huì)”,集體表決工程,學(xué)院文化工程。還有兩個(gè)必須做到。。。

 。ㄒ韵挛淖謥碜岳限r(nóng)的博客,文中“我”指老黃。微傳播經(jīng)過整理)

 

  左丁俊杰,中黃昇民 右  陳文申(傳大書記)

  一、10年內(nèi),廣告學(xué)院,全國(guó)無人能及

  我說,廣告學(xué)院目前所達(dá)到的境界,無人能及。它的硬件,軟件以及組織體系和文化,就定福莊而言,二十年內(nèi)無對(duì)手。就全國(guó)的廣告專業(yè)而言,超越十年有余。為什么如此自信?拋開硬件軟件不說,要說的就是那些活躍在一線的三十來歲的年輕老師,那是最為重要的代表未來的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  很多兄弟院校的老師來廣告學(xué)院看過,看博物館的,看教學(xué)科研體系的,唯獨(dú)上次和暨大一起來的南方報(bào)業(yè)楊社長(zhǎng),看到接待他們的豪哥阿三等人,大發(fā)感慨,他對(duì)谷虹說,這么年輕就能夠挑重?fù)?dān)了,這些人代表這個(gè)學(xué)院,前途不可限量。當(dāng)然,我也把這句話學(xué)給書記說了。

  這是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻。穩(wěn)定過渡與否,關(guān)系能否百年的大計(jì),必須深思熟慮周密安排。為此,我做了近十年的長(zhǎng)久計(jì)劃喲。當(dāng)然,按照目前行政化的大學(xué),要折騰要拆檔易如反掌。比如,老輩一旦退出,組織重新安排,來一個(gè)二百五的空降,再帶三四個(gè)打手,十年學(xué)院頃刻瓦解。這種例子我見多了,常令人扼腕不已。

  二、不可復(fù)制的制勝三大法寶

  1.第一項(xiàng)工程的名字特別扭,就叫“班子會(huì)”,這個(gè)稱呼是從我黨借用過來的,其實(shí),就是這么一伙人,院長(zhǎng)書記系主任等等,每周都有一個(gè)例會(huì),說事匯報(bào)討論。開始,大家覺得特?zé)o聊,十多年過來,忽然發(fā)現(xiàn)它的功能很特別。這是一個(gè)溝通平臺(tái),隱含信息交流信息公開的重要功能。不管什么單位,估計(jì)都有班子會(huì)的制度,但是,基本都是徒有虛名,因?yàn)槟切┌嘧訒?huì),沒有落實(shí)民主議政民主決策的功能,會(huì)場(chǎng)集合了一伙人,傳播都是單方向的,由上而下的,而且,決策時(shí)候神神秘秘,這種會(huì)基本就是家長(zhǎng)一人獨(dú)大表演會(huì),獨(dú)裁專制發(fā)布會(huì),沒啥用處。我不要這樣的會(huì),所期待和營(yíng)造的是暢所欲言活潑討論最后形成共識(shí)的會(huì)。有這樣的會(huì)再延伸到全體會(huì)。所以,學(xué)院氣氛是民主的開放的平等的。

  廣告學(xué)院高大上炫的實(shí)驗(yàn)會(huì)議中心

  2. 第二項(xiàng)工程,集體表決工程。

  有了議論協(xié)商的溝通平臺(tái)就夠了嗎?不夠的,還需要建構(gòu)第二項(xiàng)工程,集體表決工程。

  看歷史,常常讓我掩卷靜思,無數(shù)英雄豪杰,為什么會(huì)發(fā)生顛覆性的錯(cuò)誤呢?一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì),為什么不能制止領(lǐng)導(dǎo)者的荒唐決策呢?必須有一個(gè)機(jī)制,重大問題的表決機(jī)制。就在我當(dāng)院長(zhǎng)的期間,也遭遇過幾次大的考驗(yàn),如進(jìn)人的問題,輔導(dǎo)員制度引入問題,還有學(xué)部合并問題,事關(guān)重大且又長(zhǎng)久,我們算是躲過去了,有驚無險(xiǎn),可是,將來怎么辦呢?所以,學(xué)院有一個(gè)很重要的規(guī)定,重大問題,一人提議二人附議,可以發(fā)起班子會(huì)表決,如果問題不能夠解決,就有全院表決的制度。這制度建立了,也發(fā)揮過作用了,即使我退休,它在關(guān)鍵時(shí)刻還會(huì)發(fā)生重要作用的,我是這樣認(rèn)為的。

  一個(gè)學(xué)院,從幾個(gè)人的教研室演變成學(xué)系再又成長(zhǎng)為學(xué)院,我把它定義為一個(gè)具有生命力的生物體。既然是生物體,它必須有自己的生長(zhǎng)規(guī)律和生態(tài)環(huán)境,循序漸進(jìn)適應(yīng)性生存,這是一個(gè)不可改變的生命規(guī)律。所以,我贊成代際承傳而不是基因突變。我們這個(gè)機(jī)體不需要基因突變。當(dāng)下,所謂的空降部隊(duì)成為一種時(shí)髦,很多大學(xué)甚至在熱衷于全球競(jìng)聘。就學(xué)術(shù)交流而言,很需要全球交流,但是,在學(xué)院的管理層面,不需要。必須根植于學(xué)院,了解學(xué)院歷史文化傳統(tǒng)的人才能夠具備駕馭學(xué)院的資格。所以,我們也立下了如此規(guī)定,任本系主任者,必須有本院五年以上經(jīng)歷。任本院院領(lǐng)導(dǎo)層級(jí),必須具有八年以上經(jīng)歷。

  3. 第三項(xiàng)工程,學(xué)院文化工程。

  一個(gè)民主協(xié)商議政決策的平臺(tái),一個(gè)重大問題集體投票少數(shù)服從多數(shù)的表決機(jī)制,還有,保持文化穩(wěn)定性持續(xù)性一致性的任職規(guī)定,這就是廣告學(xué)院賴以生存長(zhǎng)治久安的三大武器。經(jīng)過十年的熬煉,終于成型,于是,我就可以堂堂正正地向大學(xué)組織提出退休想法了。

  上文所言及的“三大法寶”,沒有什么理論創(chuàng)新,那是我黨光榮歷史上都有闡述的,而且,比我那個(gè)表述更加全面更加系統(tǒng),在這點(diǎn)上,我簡(jiǎn)直就是拾人牙慧。但是,我不臉紅,因?yàn)槲乙灿醒a(bǔ)充創(chuàng)新呀,最重要的,我有持之以恒地踐行。這容易嗎?

  三、成功必須做到的兩條

  我的踐行有兩條,一是不用追求表述的文字完美,只要大方向?qū)︻^,你就做吧,堅(jiān)持就好。而且,我發(fā)現(xiàn),當(dāng)下的知識(shí)分子也被低俗化了,他們不需要高大上的所謂理論體系,你只要說到點(diǎn)就行,當(dāng)然,如果有一些低俗化的調(diào)料,效果奇好。比如說那個(gè)每周例會(huì),很煩人的,如果把教育部的文件八卦處理,再加上水果聚會(huì),這個(gè)效果就會(huì)有了。每周例會(huì),每會(huì)必吃水果,這是我的發(fā)明。我認(rèn)為,大家一看到桌上有東西,無論教授還是助教,都會(huì)笑逐顏開,氣氛和諧。中國(guó)的食文化是與生具來的,不管如何,嘴里吃著東西絕對(duì)不會(huì)罵人,要罵也是放下筷子才罵。就是送人上西天,最后的儀式是飽餐一頓。我這說遠(yuǎn)了,打住。

  有不少同行與我探討如何讓大家氣氛和諧,我說,那就吃水果餐吧,大家都笑,可是,就是不去踐行,笨唄。也有人問,你怎么敢把領(lǐng)導(dǎo)的文件做八卦處理呢。我說,群眾嘛,水平就那樣了,只能按照群眾的理解角度來解讀。那些說得轟轟烈烈的大道理,全是幾個(gè)秘書編的,也做不到,你能信他嗎?

  我踐行的第二條,必須言行一致說到做到。所有的道理,說容易,做很難,堅(jiān)持更難。所以,我向來不給老師們講大道理,只講小道理,因?yàn)樗麄兛隙ㄒ仓来蟮览。我只講,我們要開會(huì),因?yàn)槔鲜且粋(gè)人呆在家里很煩,見見面,瞎聊天也是樂趣嘛。我講要做博物館的目的,是為我老后退休有個(gè)喝茶的去處,當(dāng)然,也不排除我可以兼職當(dāng)門衛(wèi)看大門。不要把理想拔得那么高,也不要把標(biāo)準(zhǔn)定的那么嚴(yán),自己找難受呀。好歹有個(gè)東西慢慢做就行,做事很累,但是有樂趣,兩者沖頂,事情就能夠做下去了,我是這樣想的,也沒有和書記商量對(duì)不對(duì)。

  四、老農(nóng) 55開始計(jì)劃退休

  提出退休的話題其實(shí)很早,好像是我過五十五生日不久。聽到這個(gè)說法,大家不以為然,學(xué)院發(fā)展順利,事業(yè)蒸蒸日上,你搞什么搞。趙子忠很認(rèn)真很嚴(yán)肅地找周艷說事,想動(dòng)員一下我收回這個(gè)想法。他說,那是開玩笑的。當(dāng)然,他沒有正面和我談這個(gè)問題,只是轉(zhuǎn)彎抹角說。然而,我始終堅(jiān)持正面回應(yīng)。

  為什么那么早就提起這么一個(gè)敏感的話題呢?有兩個(gè)方面的觸動(dòng)。一是看到許多兄弟院校的例子,事業(yè)發(fā)展因?yàn)槿说倪M(jìn)退而改變,而且,常常負(fù)面的轉(zhuǎn)變。二是有朋友警告我,與傳大廣告學(xué)院的競(jìng)爭(zhēng),丁黃時(shí)代很難有勝算,等那個(gè)阿黃退休,一切可以推倒重來。唉,帝國(guó)主義亡我之心不死嘛,既然如此,我為什么不在頭腦清醒四肢靈活的時(shí)候早早安排這件大事呢?

  我課上說過,聰明的企業(yè)家,不能只看眼前,要看到十年準(zhǔn)備五年之后的事情。我覺得一個(gè)機(jī)構(gòu)家庭乃至個(gè)人,也是應(yīng)該這樣做的,有遠(yuǎn)見,才能有定見,有定見才能有定力,由此可以產(chǎn)生毅力堅(jiān)持做事。咬著牙關(guān)堅(jiān)持做事,有些是性格所使然,但是到了成人獨(dú)立,內(nèi)在的動(dòng)力就是你對(duì)于未來的觀點(diǎn)和期許,沒有這個(gè),依舊是盲目的,很難持續(xù)的。我打個(gè)比方,很多家長(zhǎng)在考慮孩子學(xué)區(qū)房,出國(guó)之類。我說,你要想好五年十年的境況。十年之后大學(xué)嚴(yán)重過剩,獨(dú)生子身負(fù)三四套住房,你能夠用你過去的經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)他的人生嗎?

  對(duì)于很多人來說,這不是一個(gè)輕松的話題,它意味著一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折,可能是一場(chǎng)事業(yè)的謝幕,也可能是一種財(cái)富的衰減,但它畢竟是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的客觀規(guī)律,不會(huì)為人的意志所轉(zhuǎn)移。我把這種不可轉(zhuǎn)移的事物稱之為客觀環(huán)境,對(duì)于客觀環(huán)境,不能躲避,也不能視而不見,應(yīng)該有一種順勢(shì)而為的態(tài)度積極來應(yīng)對(duì)。

  就我自己來說,退休與否,對(duì)于我的經(jīng)濟(jì)收入和工作狀態(tài)絲毫沒有影響。該做什么還是做什么,可能會(huì)更加從容,寬松,更多的自由選擇。我為之擔(dān)心的有兩個(gè)方面,一是我的團(tuán)隊(duì),與我共事多年,忽然我休息了,他們可以習(xí)慣嗎?那個(gè)學(xué)院,剛剛具備了一個(gè)發(fā)展的雛形,會(huì)不會(huì)因?yàn)樵洪L(zhǎng)的改變而改變呢?當(dāng)然,任何事物都具備兩面性,可能改得更好,也許改壞了。所以,我把準(zhǔn)備工作的提前量放在五年前,希望能夠依循現(xiàn)有的運(yùn)行軌道平穩(wěn)過渡。首先,我必須早早告訴團(tuán)隊(duì)各位,我會(huì)退休的,也必然要退休的,后生必須自立,學(xué)會(huì)獨(dú)立自主,學(xué)會(huì)當(dāng)家作主。第二,也是最為重要的,為這個(gè)學(xué)院建立一種平衡各方的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,一個(gè)可以持續(xù)運(yùn)行的制度,一種互相認(rèn)同的文化。前者屬于團(tuán)隊(duì)的疏導(dǎo)和教育,相對(duì)好做,后者是最難的,從學(xué)院成立的第一天就開始著手做這件事情。

  制度安排,制度創(chuàng)新,很爛很爛的術(shù)語嘛,難道你也在醉心此事自欺欺人?但是,如果不做,或者,步著社會(huì)無數(shù)失敗者的后塵去做,那也太無聊了吧。坦率地說,我對(duì)于制度安排的文字游戲是不感興趣的,我目睹無數(shù)機(jī)構(gòu),制定了家法校法乃至國(guó)家大法,到頭來不是一紙空文嗎?制度的失敗不在于有無文字和條規(guī),在于習(xí)慣的行為,規(guī)矩的尊崇,再上升一點(diǎn),就是貫穿血液當(dāng)中的無形而有跡的“文化”。對(duì)于這個(gè)文化,我不想把它神秘化,我把它定義為遇到什么事情就該如何做的規(guī)矩,而這個(gè)規(guī)矩是被大家高度認(rèn)同的,不含有任何派別和私利的。

  說回到退休吧。那一年,我覺得學(xué)院的制度文化基本成型了,可以進(jìn)入代際更替的程序了。我和老陳老鐘商量讓年輕一代接班事,他們答應(yīng)的非常干脆,說應(yīng)該換班了,事業(yè)才會(huì)有希望。也就是一周左右,三個(gè)系主任就進(jìn)入交班程序了。八個(gè)七零后系主任出頭擔(dān)綱了,事業(yè)果然更有起色。幾年后老陳跟我說,交班的舉措是對(duì)的,學(xué)系發(fā)展很好。不過,我事后也聽到另外的議論,也有不那么滿意的老系主任說,怎么說換就換呢,我們換班了,那你院長(zhǎng)呢,這也得說到做到呀。

  感言:黃老師是業(yè)界公認(rèn)的泰斗,知識(shí)淵博,可愛可親,偶而也會(huì)很嚴(yán)厲的罵人,曾有幸在黃老師麾下從事幾年工作,對(duì)黃老師的行業(yè)遠(yuǎn)見所折服,對(duì)黃老師的人品望其項(xiàng)背。黃老師育人無數(shù),桃李滿天下 ,祝黃老師永遠(yuǎn)開心!

作者:佚名  來源:廣告買賣網(wǎng)

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