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　　17.廣告限制:由于前面所說的原因，Instagram也將實(shí)施更嚴(yán)格的廣告控制，減少垃圾信息的傳播。Facebook在廣告上有一個(gè)“20%”的規(guī)定（即廣告內(nèi)容最多占全文的20%），我期待Instagram也實(shí)施類似的規(guī)定和限制，來確保更高的質(zhì)量。Instagram還將介紹更吸引人的廣告功能，以幫助企業(yè)更好地利用這個(gè)平臺。

　　18.改進(jìn)搜索:用圖像識別找到內(nèi)容，對Instagram的搜索功能來說將是一個(gè)很有趣的發(fā)展。Facebook在人工智能圖像識別上進(jìn)展頗大，Pinterest也推出了自己的識圖功能，Instagram離這步也不遠(yuǎn)了。也許準(zhǔn)確性會是一個(gè)問題，但更關(guān)鍵的是廣告宣傳或許也會推陳出新，例如Instagram的圖片搜索可能辨別出照片中的人穿的鞋子是什么品牌。這將帶來更為微妙的植入式廣告，給廣告監(jiān)管也會帶來一些棘手的困難。

　　19.智能搜索工具:Pinterest最近推出了圖像搜索功能，使用戶在選擇一張圖片搜索后顯示其他相關(guān)圖片。Pinterest通過這種添加搜索和引導(dǎo)搜索的功能，使用戶體驗(yàn)更加完善，這也將帶來更多的電子商務(wù)交易。

　　20.更多購買:在改善搜索能力的同時(shí)，我們也期待Pinterest2016年在商業(yè)業(yè)務(wù)上大展拳腳。通過用戶在平臺上的行為表現(xiàn)，Pinterest可以建立更加智能、精準(zhǔn)的搜索匹配，推薦給人們想要的產(chǎn)品。Pinterest在這方面做得越好，對電子商務(wù)的貢獻(xiàn)就越大。所以，我們希望Pinteres能利用好已有的用戶偏好數(shù)據(jù)，來幫助用戶使購買流程更加簡捷。

　　21.有效數(shù)據(jù)利用率:2016年的LinkedIn并不會有什么大的轉(zhuǎn)變，用戶體驗(yàn)也不會出現(xiàn)大規(guī)模的變化。在最近的2015Talent Connect大會上，LinkedIn詳細(xì)地更新了他們的招聘平臺，讓招聘人員能夠基于職業(yè)經(jīng)歷、教育背景和其他數(shù)據(jù)，在LinkedIn的龐大數(shù)據(jù)庫里找到更好的匹配職位的人才。LinkedIn對職業(yè)和教育的見解之深刻，其他平臺都只能望其項(xiàng)背。而LinkedIn需要利用好這種見解，提供更精確和智能的職業(yè)匹配。

　　22.更艱難的一年:Snapchat在2015年形勢發(fā)展十分樂觀，而它在2016年會面臨更多的挑戰(zhàn)，這很大程度上是由于一些不可控因素。今年早些時(shí)候Snapchat價(jià)值160億美元，這是一個(gè)天文數(shù)字�，F(xiàn)在，盡管Snapchat在千禧一代(1984~1995年出生)市場有著強(qiáng)大的占有率，它的市場估值也可能不再像原來那么樂觀了。因此，snapchat會下調(diào)自身的價(jià)格并轉(zhuǎn)變理念——Snapchat并未給自己如此高的估值，但市場反應(yīng)給公司的生產(chǎn)帶來了巨大壓力。在這方面，Snapchat最關(guān)鍵的問題是，沒有足夠的盈利來支撐市場的估值。Snapchat有很大的創(chuàng)收潛力，我想它會通過降低廣告產(chǎn)品價(jià)格、改善他們分析策略的方式，構(gòu)建更可持續(xù)的業(yè)務(wù)，但這仍很難達(dá)到市場對它過高的預(yù)期。