知乎上曾經(jīng)人問(wèn):技術(shù)類工作者的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是他自己的技術(shù)水平,這種實(shí)力的評(píng)估是可以被量化的。但對(duì)于營(yíng)銷類工作者,往往依靠公司的背景和支持,自身到 底能創(chuàng)造多大的價(jià)值,則很“虛”。一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)類工作者,其存在往往是不可替代的,但似乎營(yíng)銷類工作者很容易被替代。大家對(duì)此有什么看法?你認(rèn)為的營(yíng)銷 類工作者的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么呢?
與其討論營(yíng)銷類工作者的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不如聊一聊如何成為一名頂級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才。
在傳統(tǒng)行業(yè),營(yíng)銷人才深受重視,往往因?yàn)閭鹘y(tǒng)行業(yè)非常重,在市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)方面,流量受限于渠道,營(yíng)收受限于銷售,使得依靠營(yíng)銷人才去開拓市場(chǎng)與銷售至關(guān)重 要;在產(chǎn)品與技術(shù)方面,產(chǎn)品周期漫長(zhǎng),技術(shù)含金量較低,通過(guò)產(chǎn)品和技術(shù)去撬動(dòng)市場(chǎng)很難。于是乎,在傳統(tǒng)行業(yè),發(fā)展最順利的往往是營(yíng)銷人才,許多傳統(tǒng)行業(yè)的 老總都是市場(chǎng)或銷售出身的,一般是銷售老總一把手,企劃老總二把手,鮮有技術(shù)出身的老總。
到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),技術(shù)人才變得炙手可熱,一方面因?yàn)橄∪痹,互?lián)網(wǎng)+使得技術(shù)與產(chǎn)品人才一下子變得非常緊缺,稀缺必然導(dǎo)致價(jià)值的提升。;另一方面,技術(shù) 的含金量正在大大提高,使得技術(shù)驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)成為可能,而市場(chǎng)傳播正在發(fā)生巨大變化,口碑與事件加速了傳播,渠道正在逐漸弱化,從而營(yíng)銷人的作用也在逐漸弱 化。
可以說(shuō),從傳統(tǒng)營(yíng)銷到互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,發(fā)生了翻天覆地的變化。正視傳統(tǒng)營(yíng)銷與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的差異,是成為一名頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才的前提。
思維決定成敗,要成為一名互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才,必須具備哪些思維?
流量思維
流量始終是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,京東和騰訊,58和騰訊,都看上了騰訊的流量。沒(méi)有流量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,那只能是自嗨。
做流量,就必須明白流量在哪里,哪些流量最優(yōu)質(zhì),整個(gè)大盤的流量有多少。
流量是做出來(lái)的,不是想出來(lái)的。很多人說(shuō)搜索營(yíng)銷不好,我舉個(gè)例子,美樂(lè)樂(lè)每年在SEM的投放是十億級(jí)別的,一家賣家居的。像現(xiàn)在一些大型的連鎖整形醫(yī)院,就是依靠SEM從一個(gè)小診所發(fā)展到全國(guó)數(shù)十家連鎖集團(tuán)。還有一些做金融的,只投微信大號(hào),一年花上億。
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